Spotkaj się ze swoją opiekunką do dziecka

I tak właśnie miting będzie miało decydujący wpływ na twoją decyzję, dlatego będą również i emocje. Ale to normalność. Mimo poddenerwowania, trzeba zachować trzeźwe spojrzenie i zdolność dobrej analizy twojej przyszłej opiekunki. Ważne jest także to, co mówi przyszła opiekunka, jak i to, co mówi ci twoja podświadomość. Oczywiście przede wszystkim należy ustalić pewne pewniki.

O czym porozmawiamy z opiekunką do dziecka?

• o jej doświadczeniu

Co prawda nie musi to być istotne kryterium zatrudnienia, ale jeśli dzidzia jest malutka, to opiekunka powinna wiedzieć, jak zajmować się dzieckiem. Gdy nie pracowała dotąd w takim charakterze, to dobrze by było, gdyby miała własne pociechy. Najlepiej, jeśli niania może pokazać  referencje od poprzednich pracodawców .
Ważne: kiedy twój wybór padnie właśnie na nią, to koniecznie sprawdź referencje, dzwoniąc do ludzi, którzy je wystawili.

• o jej karierę zwodową
  

Zapytaj kandydatkę, jak długo zamierza u nas popracować? To ważne, bo dziecko przyzwyczaja się do opiekunki. Jeśli odejdzie w niedługim czasie, przeżyje duży stres. Pod tym względem najbardziej ryzykowne jest zatrudnianie osoby zaraz po studiach, która prawdopodobnie rzuci  pracę u ciebie, gdy tylko dostanie propozycję w swoim zawodzie.

• Zauważ jak traktuje twoje dziecko
  

Możesz zapytać np. czego najbardziej potrzebuje dziecko w wieku twojego dziecka, albo co zrobi twoja kandydatka, gdy malec będzie płakał? Mówiąc o potrzebach, niania powinna wymienić nie tylko pielęgnację i karmienie, ale też tzw.  potrzeby emocjonalne. Musi znać, że dziecko potrzebuje do wzrostu ciepła, czułości przytulania a również zabawy w parku. A na pytanie o płakanie odpowiedź może być tylko jedna: trzeba poszukać przyczynę płaczu i zlikwidować ją. Żadne przeczekiwanie, aż dziecko się uspokoi, a tym bardziej bicie nie jest brane pod uwagę. Jeśli opiekunka do dziecka ta pracowała już jako opiekunka, możesz spytać, jak wyglądał jej dzień z innym dzieckiem, jak je kładła do snu, jakie zabawy  lubiło najbardziej. Wiemy, że kandydatka chce wypaśc jak najlepiej, ale mimo to jej odpowiedzi na pewno wiele ci dadzą do myślenia przy wyborze.

• Zamieszkanie

Jeśli mieszkasz w mieście, a kandydatka będzie musiała dojeżdżać, może się spóźniać np. z powodu korków.
Uwaga: małemu dziecku jest łatwiej, kiedy to niania przychodzi do niego, a nie ono jest przywożone do niej.

• Zdrowie i nałogi

Niania powinna mieć aktualne świadectwo dobrego zdrowia. To nie jest zbyt wygórowane wymaganie - w każdej pracy wymaga się podstawowych badań lekarskich, tym bardziej są one konieczne przy opiece nad dzieckiem. Odradzam też zatrudnianie opiekunki, która pali papierosy. Nawet jeśli obieca, że nie będzie tego robić przy dziecku, raczej nie można ufać.

Na co jeszcze zwracać uwagę?

Na pewno na ogólny wygląd kandydatki. Nie musi być ładnie ubrana, ale powinna być czysta i wyglądać zabana, np. paznokcie na pewno nie sprzyjają pracy opiekunki . A jeśli będzie chciała od razu nawiązać kontakt z dzieckiem,  wcześniej powinna  obmyć ręce (i sama musi to również wiedzieć). Opiekunka powinna też wyraźnie i poprawnie mówić - to od niej dziecko też uczy się języka polskiego. Z tego powodu lepiej, by niania nie pochodziła z obcego kraju chyba, że perfekcyjnie posługuje się naszym językiem) - inny akcent dziecko szybko wychwyci i będzie powtarzać. bardzo istotne jest też, jaki ty masz stosunek do  poznawanej osoby. nawet jeśli ma ona  referencje, nie wybieraj jej, gdy z jakiegoś powodu ci nie odpowiada, nie wzbudza zaufania. To rzecz podstawowa, aby była to kobieta czy dziewczyna, w której towarzystwie będziesz swobodnie się czuła. Nie może być  niezaradna, nieśmiała, ale też nie powinna ci dawać zbędnych wskazówek, udowadniać, że jesteś niedobrą matką, ani wpędzać w kompleksy. najważniejsze jednak, by opiekunka miała dobry kontakt z malcem. Czasami więc możesz przymknąć oko na pewne braki i zaufać osobie, na którą twoja pociecha dobrze przywitała. Znasz swoje dziecko najlepiej, więc na pewno to wychwycisz.